Actele obligatorii la incheierea contractului individual de munca
- Buletin
( carte ) de identitate, prin care se face dovada identitatii, cetateniei
si a domiciliului ( Legea 105/1996 );
- Curriculum
vitae, care cuprinde principalele date biografice si profesionale;
- Actele
de studii, calificare ( certificate, diplome, atestate ) privind existenta
studiilor si calificarii necesare pentru exercitarea viitoarelor obligatii
de serviciu;
- Avizul
medical;
- Recomandarea
( de la locul de munca anterior, sau pentru absolventi de la unitatea
de invatamint );
- Actul
individual de repartizare in munca, pentru urmatoarele categorii de
absolventi ai unitatilor de invatamint, someri, beneficiari ai ajutorului
social, persoane handicapate;
- Livret
militar sau adeverinta de recrutare ( Legea nr. 46/1996 );
- Cazier
judiciar;
- Nota
de lichidare - de la locul de munca anterior;
In baza acestor documente, tinind cont de art.2 din Codul Muncii, orice
discriminare la incadrarea in munca pe criterii de sex, nationalitate,
rasa sau religie, convingeri politice si originale sociala este interzisa.